2027企業人資管理痛點: 從缺工、留才到績效與薪酬制度的解決策略 -企業經營環境快速變動,HR如何提出真正有效的人資解決方案?

活動日期 2026/11/12 (星期四)
活動時間 2026/10/15(四) 19:00~21:00⏰報名期限:即日起至11/09(一)截止⏰
活動地點 工研院_中科工商服務大樓4樓402教室 (臺中市西屯區中科路6號4樓)
邀請對象 已繳2026會費會員優先報名,剩餘名額再開放其他(先報名待mail通知)
 
活動主講者簡介 :
【講說主題】: 2027企業人資管理痛點: 從缺工、留才到績效與薪酬制度的解決策略 -企業經營環境快速變動,HR如何提出真正有效的人資解決方案?
【講座講師】: 饒德民老師
【講師經歷】: 勞倫斯企管顧問執行長
《學歷》
Universidad Católica San Antonio de Murcia(UCAM穆爾西亞聖安東尼奧天主教大學)企管博士候選人
國立中正大學/企業管理研究所碩士
《現任》
104人資學院諮詢顧問、企業診斷顧問、勞動法規課程講師
社團法人中華人力資源管理協會第十二屆至十六屆常務理事、理事、資深講師
社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委
東海大學人力資源管理課程兼任講師
財團法人中華工商研究院助理教授
《專長領域》
勞動法規、績效管理、勞動法規、領導技能、企業專案輔導顧問
中華人力資源管理協會「薪資結算作業認證班」研發人暨第一任召集人兼講師
中華人力資源管理協會「管理規章撰寫技巧認證班」課程召集人兼講師
《經歷》
財團法人中衛發展中心講師
台南大學創新育成中心講師
上市上櫃公司人資長與經營高階主管、日商跨國企業人資高階主管

   
   
【講座綱要】:  
 

課程大綱:

一、2027企業人資管理趨勢  少子化、AI轉型與人才競爭的新挑戰 

二、招募與留才三大痛點  招募困難改善、人才流失、跨世代管理 

三、績效與薪酬三大痛點  KPI失效、績效考核流於形式、薪酬公平爭議 

四、人才發展兩大痛點  人才斷層、接班梯隊與關鍵人才培育 

五、員工關係兩大痛點  問題員工管理、職場霸凌與勞資爭議 

六、Q&A  

   

活動議程:

       18:00~18:30 簽到
       18:30~19:00 交流聯誼
       19:00~21:00 課程

交通資訊:

/Archive/_tw/upload/meeting-map.pdf

地 址:台 中 市 大 雅 區 中 科 路 6 號<中 科 路 與 科 雅 路 口> (中 科 工 服 務 大 樓 4 樓 )

– 緊 鄰 中 科 管 理 局 (CTSP)旁 (如 由 中 科 路 進 入 停 車 , 請 由 第 一 個 電 梯 入 口 上4樓 會 議 室 )

注意事項:

小提醒:
**每月例會活動參與需為有效會員(已繳會費),團體會員資格限兩位夥伴參與
,非會員每人酌收500元課程費。**

**活動相關事項,協會保有最終決定、解釋及取消之權利。**

自2016.11月起,停車方式變更如下:
1.停車已改為車牌辨識系統,不需再取停車卡!
2.晚間18:00後停車免費 
3.需於離開前先至地下室B1或B2電梯旁之收費機輸入車號後,即可出場。

◎ 附件檔案:
  講師簡歷 上課講義 地圖 非會員報名表
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